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以"质量为本、格守信誉、专业服务、每时每刻"为经营宗旨,经过多年的努力,注重于研发和实践,积累了丰富的经验,其产品销往国内外大部分地区,且深受用户的好评和信赖。我们坚持以客户需求为导向,提供完善可靠服务及表面处理驱动系统的专业解决方案。公司以质量求生存,创新求发展,不断引进高新科技,强化公司管理,完善人才培训,数据化的质量控制,完善的设计理念,优质的售前、售中、售后服务。


公司本着 “信誉”二字,全心全意协同用户共同进步及发展,同时热忱欢迎国内外用户来我司考察及技术交流!


质量:这是我们做的一个插件,你可以在论坛上发帖。同样的道理我们可以跟博客、跟所有你需要的信息来定制、发布、获取。事先规划,按图生产,设备各部件功能性指标严格把关
成本:郑泽峰:我们经过在人才招聘行业三年的摸索,目前人才网站上是封闭式,要付钱才可以发布。导致招聘信息量是有限的积累,比如说中华英才网需要通过几千个销售人员去积累招聘信息,进而影响到求职者对人才网站体验。因为对于求职者来讲希望在这里获得更多的招聘信息,这个需求在目前人才网站里面都是满足不了的,这是他们的瓶颈。目前几大招聘网站模式通过几千个销售人员把复合招聘信息放到网站上面,通过广告把人拉过来,不是内生的机制。互联网面对企业收费有两种,一种是商务收费就是阿里巴巴,另外一种就是人才网站招聘的服务。阿里巴巴08年年报会员有4000万个,而国内最大的招聘网站前程无忧积累到的会员不到100万个。所以我觉得市场是可以把蛋糕做的更大,你在这里面才可以拿到更大的比例,而不是按照原来的模式用封闭的模式运营模式信息,这个是目前整个网络招聘市场面临最根本的问题。他们为什么不敢这么去做?其实我们也经历过这样的过程,我们今年在3月份的时候,收入本身一个月可以达到10万元,在百才招聘老模式里面。我们当时做了一个决定全部免费,之后收入急剧下降到1万元。大家可能会问一个问题,中华英才、前程无忧是否可以免费?我觉得我们当时小企业作出这个决定都很困难,不要说他们,这是这个行业最根本的问题还是封闭,还不是开放产品服务形态,导致市场越做越小。运用多年的制造经验,将同等品质的产品成本控制在低水平
交货:China在YY上出现之后,跟皇族的江湖恩怨从未平息。每逢恶战时,管理层必然动员起几乎所有的家族成员,由数十个国王(YY会员的最高等级,购买国王第一月需首付12万元。据了解,YY的国王目前主要掌握在China和皇族两大家族手中)带队,几万人身披同样格式的家族马甲聚集到艺人直播间。很多时候,家族成员靠对刷单价上千元的奢侈礼物来提高士气。专业化团队,全程“私人定制”,确保生产流程和周期可控
售后:再下面给大家看一个数字,这个数字大家更多的关注中国的3G市场,但是对海外的3G市场不太了解。海外的3G市场更多元化,有一半的用户采用3G用户。我们春节期间在海外做了一次测试,俄语国家占的比例非常多,像乌克兰、俄罗斯、波兰、立陶宛占的比例非常高,因为在俄罗斯市场3G手机的覆盖率非常大,尤其在几个大的城市,像基辅、莫斯科都是覆盖不错的。这个产品的另外一个特征,我们这个产品从来没有投过广告费,基本都是靠用户的口碑传播而来的,你会发现用户在第一天的时间可能只有几百人,但是不到一周就有上万人,因为游戏最重要的特征必须要依靠你的产品品质和口碑去营销,这样才能真正留住客户。再一个特征,我想这个游戏和过去游戏的玩儿法是不一样的,不是说游戏里面的规则不一样,而是说市场的规则不同。规则主要体现在几点,网络游戏大家都知道最重要的结构是里面有大量的人和人之间的交流关系,而且里面现在所有的帮派建设、帮会建设、联盟建设在网游里是最基础的东西,所以你会发现玩儿家的信息对称是非常强的,也就是说如果这个市场中出现了一个非常好的产品,你根本不需要营销,玩儿家和玩儿家之间就会很快速传播起来。这就要打破一个概念,有些人说我的游戏要强调运营,其实这没有任何道理,因为用户比你现在想象得聪明得多,接受到的信息也会更多。 [详细介绍]
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